Responda 30 perguntas sobre o que você gosta de fazer. No fim, o teste mostra as áreas que mais têm a ver com você e os termos que você pode digitar numa busca de vagas.
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Vão aparecer duas coisas de cada vez. Escolha a que você seguraria se tivesse que abrir mão da outra. São 15 escolhas e não tem resposta certa.
15 frases. Diga o quanto cada uma parece com você hoje. No fim ele mostra qual é o tipo de trava que mais te segura, e o que costuma destravar cada uma.
Quanto maior o número, mais o caminho combina com o que você gosta de fazer. A ordem vem do cruzamento entre o teu perfil e o tipo de trabalho de cada área, que é uma leitura minha, não uma medida. Nos três primeiros você também vê os termos que essas áreas usam nas vagas.
Tem muita mulher passando por isso caladinha, achando que é a única. Se esse resultado te disse alguma coisa, posta nos stories e marca alguém que precisa fazer também.
Este questionário parte do modelo RIASEC de John Holland (Making Vocational Choices, 1997), que organiza interesses profissionais em seis tipos e é a base de sistemas públicos de orientação de carreira até hoje. O modelo é consolidado; as perguntas daqui foram escritas por mim para te ajudar a enxergar o teu perfil.
Não sou psicóloga. Isto não é teste psicológico, não faz diagnóstico, não é orientação vocacional e não substitui avaliação profissional. Para orientação profissional formal, procure uma psicóloga.
Uma honestidade que quase nenhum teste da internet escreve: numa revisão de dezenas de estudos, o encaixe entre interesse e trabalho explica em torno de 4% da satisfação de quem trabalha (Hoff, Song, Wee, Phan e Rounds, 2020).